新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

美股三大指数本周齐涨 科技股和能源股领跑

北京时间2024年6月18日凌晨，美股三大股指周五午盘小幅震荡，但标普500指数和纳指仍将录得本周上涨。 截至收盘，道指跌7.19点，跌幅为0.02%，报38596.35点；纳指涨32.11点，涨幅为0.18%，报17720.99点；标普500指数涨10.79点，涨幅为0.20%，报5442.39点。

本周，美股市场延续了震荡上行的趋势。 在美联储加息预期减弱、经济数据好于预期以及投资者风险偏好回升等因素的推动下，三大股指均录得上涨。其中，标普500指数和纳指分别创下历史新高。

从板块表现来看，科技股和能源股是本周的主要上涨动力。 在科技板块中，苹果、微软、亚马逊、谷歌等大型科技公司股价均有所上涨。能源板块则受到油价上涨的提振。

值得注意的是，本周美股市场也出现了一些值得关注的风险因素。 其中包括：对法国政治动荡的担忧、美国6月初消费者信心指数意外下滑以及美联储官员鹰派言论等。

展望后市，市场人士认为，美股市场仍将维持震荡上行的格局。 在美联储加息步伐放缓以及经济数据好于预期等因素的支持下，三大股指有望继续创出新高。但投资者也需要注意，地缘政治风险、通胀风险以及经济衰退风险等因素仍可能对市场造成扰动。

新闻分析

本周美股市场延续上涨，主要有以下几个原因：

• 美联储加息预期减弱。 由于美国5月份消费者价格指数（CPI）数据显示通胀有所降温，市场对美联储未来加息步伐放缓的预期增强。这提振了投资者信心，促使风险偏好回升。
• 经济数据好于预期。 美国5月份非农就业数据和制造业PMI数据均好于预期，显示美国经济仍然保持强劲增长势头。这为股市提供了支撑。
• 投资者风险偏好回升。 在美联储加息预期减弱和经济数据好于预期等因素的推动下，投资者风险偏好有所回升。这使得他们更愿意投资于股票等风险资产。

尽管美股市场短期内有望继续上涨，但投资者仍需关注以下风险因素：

• 地缘政治风险。 俄乌冲突仍在持续，且近期又有升级迹象。这可能会对全球经济和金融市场造成冲击。
• 通胀风险。 尽管美国5月份CPI数据显示通胀有所降温，但仍处于高位。如果通胀继续上升，美联储可能会加快加息步伐，这将对股市造成压力。
• 经济衰退风险。 美联储加息可能会导致经济衰退。如果经济衰退真的发生，股市将面临重大下行风险。

总体而言，美股市场仍处于牛市周期中，但投资者也需保持谨慎，关注潜在风险。